ХОККЕЙНАЯ СЛАВА

КОГДА КАЗАХСТАН ПОБЕЖДАЕТ КАНАДУ

Подробнее >>>
РЕЦЕПТ УСПЕХА: ЛЮБОВЬ И КИНДЗМАРАУЛИ

ПЕВЕЦ ИРАКЛИЙ В АЛМАТЫ

Подробнее >>>
о газете | контакты | подписка
Главная страница
Неделя власти
События
Исследования
Право
Экология
36,6
Тема
Образование
Поехали
Мир
Спорт
Светская жизнь
Люди
Культура
Шоу-бизнес
Мода
Прямой эфир
Смотри в оба
Пошутим
Гороскоп
Последняя страница
Документальный детектив
Старая версия
Форум
Реклама

Партнеры





"МК в Казахстане"


Деловой Казахстан


Сто Сторон







погода в г. Алматы
погода в г. Астане



Приманка и удочка События

Алла Иванилова
Если верить обещаниям чиновников, пенсионеры станут богаче, а работа найдется каждому. Но при этом, уповая на государство, чиновники напоминают о принципе: спасение утопающих - дело рук самих утопающих

 

Три этапа повышения пенсии позволят в 2018 году увеличить размеры выплат почти до 45 процентов по отношению к 2016 году, как обещает министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова. Прежде всего, с 1 июля размеры солидарных пенсий будут повышены на 11 процентов дополнительно к девяти процентам, на которые уже были повышены с начала года, размеры базовой пенсии вырастут на 13 процентов. В итоге - до 20 процентов по сравнению с размером пенсии 2016 года, что охватит более двух миллионов человек. На реализацию данных мер предусмотрено 80 миллиардов тенге. На втором этапе с 1 января 2018 года будут повышены размеры пособий по инвалидности, по потере кормильца и базовые пенсии до 16 процентов с учетом повышения величины прожиточного минимума. Это будет касаться более трех миллионов человек. Третий этап коснется только базовой пенсии и будет осуществлен с 1 июля 2018 года. С этого периода при начислении базовых пенсий также будет учитываться стаж работы.
В следующем году будет 20 лет, как в Казахстане внедрена накопительная пенсионная система, и, по словам чиновников, она доказала свою эффективность. Так, ежегодно в ЕНПФ поступает более 600 миллиардов тенге - это почти в два раза больше, чем в 2010 году. Самыми активными вкладчиками являются наемные работники - их около 5,5 миллиона человек.
Между тем стоимость потребительской корзины, а именно ее размер, является базовой при начислении соцвыплат, превышает прожиточный минимум в Казахстане. Федерация профсоюзов полтора года назад начала исследование во всех регионах двух тысяч домохозяйств. С учетом обработанных 1224 анкет стало ясно, что в среднем по стране фактическая стоимость потребительской корзины состоит из расходов на продукты питания - 37,4 процента, или более 18 038 тенге, на непродовольственные товары и услуги - 62,6 процента, или 30 192 тенге. Таким образом реальные расходы примерно в два раза превышают прожиточный минимум.
Чиновники не раз говорили, что не потерпят иждивенчества в стране. Они готовы дать удочку, но не более. В этой связи разработана Программа продуктивной занятости и массового предпринимательства.
Главное отличие новой программы от “Дорожной карты занятости” в том, что теперь обучение будет проводиться не только преподавателями ТиПО, но и тренерами и мастерами, которых можно привлекать из рынка. Для доступности обучения граждан, проживающих в отдаленных сельских пунктах, организованы мобильные учебные центры в виде передвижных комплексов со спецклассами при организации образования в Акмолинской, Актюбинской, Мангистауской, Костанайской и Восточно-Казахстанской областях. В областях, не вошедших в пилотный проект, будет организовано обучение на базе малокомплектных школ и на самих предприятиях. По завершении учебы будет проводиться независимая оценка знаний, навыков участников программы, а по результату предоставляться сертификаты. Также предусматриваются обучение основам предпринимательства по проектам “Бастау бизнес” и массовое обучение компьютерной грамотности.
Кроме того, в рамках модернизации рынка труда будет изменена форма собственности центров занятости населения. Сейчас эти учреждения являются государственными, и оплата труда сотрудников центров не зависит от показателей эффективности работы, а она, как известно, небольшая. Планируется преобразовать их в государственные коммунальные предприятия на праве хозяйственного ведения, что позволит, как и в частном секторе, оплачивать труд работников по конечному результату. Для улучшения сервиса оказываемых услуг в этом году предполагается ввести во всех центрах занятости населения электронные очереди.
Также одной из важных составляющих модернизации отечественного рынка труда является сбалансированная миграционная политика. С начала этого года в республике уже действуют новые подходы привлечения на работу иностранных работников. Теперь за каждого привлекаемого специалиста работодатели платят сборы, размер которых дифференцируется по отраслям и уровню квалификации. У иностранных квалифицированных кадров появилась возможность самостоятельно прибывать в Казахстан и трудоустраиваться по профессии, входящей в перечень востребованных в приоритетных отраслях экономики. Минтруда подготовило проект концепции миграционной политики, предусматривающий обеспечение национальной безопасности в контексте угроз, ассоциирующихся с миграцией, оптимального расселения граждан и мигрантов на территории страны, обеспечения потребности экономики в необходимой рабочей силе.

 

Астана

Поделиться:

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:





Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код: *
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Наши награды    

Календарь
«    Май 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 


Large Visitor Globe


Архив новостей
Май 2017 (107)
Апрель 2017 (160)
Март 2017 (154)
Февраль 2017 (179)
Январь 2017 (167)
Декабрь 2016 (159)

Голосование
Оцените новый дизайн


Разработано студией Neolabs Web Solution
© 2007 Новое поколение
Fatal error: Call to a member function _destr() on null in /home/npkz/public_html/engine/modules/main.php on line 390