За первый квартал этого года по сравнению c соответствующим периодом 2025-го общая занятость в Казахстане выросла на 108,5 тысячи человек в большой части за счет наемных работников. Наибольшая доля занятых наблюдалась в сфере торговли (16,7 процента), образования (13,3), промышленности (12,6) и сельского хозяйства (10,2), сообщили в Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК.
По данным выборочного обследования занятости населения за первый квартал 2026 года численность рабочей силы в Казахстане составила 9838,1 тысячи человек. В различных сферах экономики республики были заняты 9392,0 тысячи человек, из них являлись наемными работниками 7290,4 тысячи (77,6 процента от общего числа занятых в экономике), самостоятельно занятыми — 2101,6 тысячи (22,4 процента от общего числа занятых в экономике). Уровень занятости к населению в возрасте 15 лет и старше составил 64,1 процента.
Также в первом квартале уровень безработицы в Казахстане, рассчитанный по методологии Международной организации труда (не имели доходного занятия (работы), активно его искали и были готовы приступить), составил 4,5 процента, проинформировали в Бюро национальной статистики. Доля молодежи NEET, которая не работает и не занята образованием или профессиональной подготовкой, составила 5,8 процента. Среди молодежи в возрасте 15-34 года уровень безработицы составил 3,0 процента.
Официально на конец апреля этого года в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан были зарегистрированы 334,1 тысячи безработных. Это 3,4 процента от рабочей силы.
Экономике нужны люди
Какие специалисты сегодня востребованы? Чтобы это узнать, в Карагандинской области, где самый низкий уровень безработицы по стране — четыре процента, провели масштабный опрос работодателей через платформу Enbek.kz. В анкетировании приняло участие около 6,5 тысячи предприятий и организаций. На основе полученных данных сформирован прогноз потребности рынка труда с детализацией по ключевым секторам экономики.
Наиболее остро нехватка кадров ощущается в обрабатывающей промышленности, строительстве, энергетике, транспорте и аграрном секторе. Предприятиям уже сегодня нужны специалисты нового поколения, умеющие работать с цифровым оборудованием, автоматизированными системами и современными производственными технологиями.
Особенно высокий спрос сохраняется в машиностроении, металлургии, энергетике, сварочном производстве, строительстве, транспорте, водоснабжении и других технических направлениях. В агропромышленном комплексе востребованы уже не только механизаторы, но и специалисты по цифровому земледелию, операторы агродронов и беспилотных систем.
Отмечено, что потребность в кадрах будет только расти в связи с запуском новых инвестиционных проектов, развитием промышленности, энергетики и АПК. Поэтому принято решение формировать государственный заказ для колледжей в Карагандинской области под рынок труда, пересмотрев подходы к подготовке кадров.
Колледжи под заказ
Сегодня в регионе действует 51 колледж, однако дефицит специалистов, особенно по рабочим профессиям, остается одной из ключевых проблем. Вопрос кадрового обеспечения экономики рассмотрели на совещании под председательством акима области Ермаганбета Булекпаева. Центром развития трудовых ресурсов определено пять основных направлений: промышленность и добыча, транспорт и логистика, торговля и услуги, образование и медицина, административно-офисная деятельность.
Аким области подчеркнул, что система технического и профессионального образования должна работать на опережение, а не реагировать на уже возникший кадровый дефицит.
— Однозначно по-старому работать нельзя. Госзаказ перестраиваем под реальную экономику. Без исключений. За ближайшие три года региону потребуется около 50 тысяч работников. Почти половина этой потребности связана с замещением кадров, выходящих на заслуженный отдых. Это уже не вопрос будущего. Это вызов сегодняшнего дня, который напрямую влияет на устойчивость предприятий и экономики региона, — отметил Ермаганбет Булекпаев.
По его словам, около 70 процентов работников базовых отраслей экономики — выпускники колледжей. При этом основной костяк сегодня составляют специалисты в возрасте от 40 до 59 лет, что требует системного обновления кадрового потенциала.
Как сообщили в акимате области, государственный образовательный заказ для колледжей будет распределяться исходя из реальной потребности экономики и перспектив развития региона независимо от формы собственности организаций образования. Приоритет получат колледжи, которые готовят востребованных специалистов, имеют современную материально-техническую базу, внедряют новые технологии обучения и выстраивают тесное взаимодействие с работодателями.
Также поставлена задача исключить дублирование специальностей, провести поэтапную профилизацию колледжей и усилить их отраслевую специализацию. В регионе будет создана единая цифровая база потребности в кадрах с регулярным обновлением вакансий и прогнозов рынка труда.
Акцент сделан на необходимости более тесного взаимодействия акиматов, предприятий, инвесторов и системы образования. Подготовка кадров должна вестись под конкретные проекты и реальные запросы экономики региона. Главная задача не просто обучить, а обеспечить экономику квалифицированными специалистами, востребованными на современном рынке труда.
От конкурса к профессии
С 2015 года в области проводится чемпионат WorldSkills Karaganda, и за это время он стал одной из главных площадок для демонстрации профессионального мастерства студентов колледжей. С каждым годом растут масштабы соревнований: если в прошлом году участники состязались по 46 компетенциям, то в нынешнем их число увеличилось до 56.
Победителями и призерами стали 165 студентов колледжей региона. Еще 43 участника получили медальоны за профессионализм. Лучших поощрили денежными сертификатами от 25 тысяч до 100 тысяч тенге.
На базе 17 колледжей и центров компетенций соревновались 368 студентов из 46 профессиональных учебных заведений региона. Впервые в презентационном формате были представлены четыре новые компетенции «Здравоохранение и социальное обеспечение», «Технологии водного хозяйства», «Цифровое строительство» и «Цифровое моделирование». Уже со следующего года они войдут в официальный перечень конкурсных направлений.
Работы оценивали сертифицированные эксперты, среди которых представители работодателей и независимые специалисты.
По словам заместителя директора Учебно-методического центра развития образования Карагандинской области Татьяны Нартовой, в проведении чемпионата активно помогали социальные партнеры. К примеру, пожарная часть предоставила для соревнований будущих спасателей свой полигон. Работодатели обеспечивали необходимым оборудованием и расходными материалами.
Руководитель управления образования Дулат Жекебаев поздравил победителей и призеров, поблагодарил за содействие в проведении чемпионата социальных партнеров.
— В прошлом году Карагандинская область заняла третье общекомандное место в республике, завоевав пять золотых и семь серебряных медалей, а также 14 медальонов. Надеюсь, в этом году наши студенты тоже покажут высокие результаты и выйдут на международный этап. Регион у нас промышленный, потребность в рабочих кадрах очень большая, — отметил он.
Путь к мастерству
Первое место в компетенции «Электромонтажные работы» занял студент Карагандинского высшего политехнического колледжа Мирас Сабитулы.
— Впервые участвовал в чемпионате WorldSkills. Рад, что смог победить, конкуренция была серьезной. За подготовку и поддержку хочу поблагодарить преподавателей. По заданию мы собирали умную систему климат-контроля для квартиры. Теперь начнем готовиться к республиканскому чемпионату, задача — выступить достойно, — поделился победитель.
Первокурсница Карагандинского высшего колледжа инжиниринга Дамели Азамат стала лучшей в компетенции «Флористика».
— Моя компетенция красивая, и со стороны кажется, что все легко и просто. На самом деле надо много знать и уметь. Спасибо преподавателям, которые учат всем тонкостям дела! Конкурсным заданием было собрать букет по каркасу и показать образ Великой степи, красоту природы Казахстана. Для создания инсталляции использовала разные цветы, а также камыш. Впервые участвуя в WorldSkills, получила бесценный опыт. В Астану поеду с новыми силами и тоже хочу победить, — рассказала студентка.
По итогам чемпионата был составлен рейтинг колледжей региона. На первом месте — Темиртауский высший политехнический колледж. В тройку лидеров также вошли Карагандинский высший колледж инжиниринга и Темиртауский профессионально-технический колледж. Теперь победителям предстоит защищать честь Карагандинской области на республиканском чемпионате WorldSkills Kazakhstan — 2026, который пройдет осенью этого года.