Минобороны РК собирается запустить пилотный проект несения срочной службы под названием SARBAZ+. Согласно данным оборонного ведомства, он будет направлен «на повышение качества подготовки военнослужащих и интеграцию современных технологий в повседневную армейскую жизнь».
Об этом сообщается на сайте Минобороны, где указывается также, что именно «этой осенью в войсковой части 78460 Сил воздушной обороны, расположенной в Алматинской области, службу по новой модели начнут проходить 150 призывников». При этом SARBAZ+ должен стать «площадкой для апробации решений, ориентированных на развитие личного и профессионального потенциала солдат, улучшение условий службы и внедрение цифровых инструментов в управление повседневной деятельностью».
— Проект SARBAZ+ предусматривает интеграцию военной службы с элементами профессионального обучения, цифровыми решениями, системой медицинского мониторинга и организованного досуга. При этом планируется, что каждому военнослужащему будет выдан фитнес-браслет для отслеживания биометрических показателей в реальном времени. Данные будут поступать в систему централизованного мониторинга, доступную медицинскому персоналу и командирам, что обеспечит постоянный контроль над состоянием здоровья личного состава. Также внедряется система видеоаналитики, — говорится в сообщении.
А пока на территории части завершаются строительные и ремонтные работы. Обновляются спортивные объекты, устанавливаются тренажеры, создаются площадки для игровых видов спорта и зоны для зрителей. Для развития логического мышления и поддержки интеллектуальной активности планируется запуск шахматных секций.
Между тем в рамках проекта предусмотрены и программы базового обучения в сфере телекоммуникаций и IT совместно с компаниями «Казахтелеком» и «Транстелеком». Планируется, что по завершении службы участники смогут пройти аттестацию и получить сертификаты, которые «пригодятся им в будущем при трудоустройстве». Также запланировано обучение основам эксплуатации беспилотных летательных аппаратов и радиосвязи. Дополнительно будут организованы занятия по казахскому и английскому языкам.
Но и это не все. Потому как «для поддержки психологического состояния военнослужащих создается комната эмоциональной разгрузки». А также «предусмотрены тренинги по личностному развитию для офицеров и сержантов, направленные на формирование современного, компетентного и устойчивого к стрессам военного специалиста».
Иными словами, «офицерский и сержантский состав части также пройдут повышение квалификации, в том числе по международной программе CCNA Cisco в сфере сетевых технологий».
Плюс для удобства отбора призывников даже разработан официальный сайт проекта, на платформе которого «размещена информация о порядке поступления на службу, условиях прохождения и этапах отбора». Согласно публикации, «призывники смогут пройти онлайн-регистрацию, после чего их анкеты будут рассмотрены комиссией с участием представителей части и местных органов военного управления. Кандидаты, прошедшие отбор, получат уведомление о зачислении». А как быть остальным? А как же человеческий фактор? Да и вообще, где гарантия, что сайт будет работать корректно?
Тем не менее Минобороны предполагает «в случае успешной реализации проект поэтапно внедрить и в других подразделениях ВС РК».